Tilda Publishing
Политика конфиденциальности
Тильда – международный продукт, который изменил индустрию дизайна и повлиял на облик современного интернета. Мы постоянно растем и находимся в поиске талантливых специалистов, готовых присоединиться к нашей команде.
Настоящая политика определяет порядок и условия обработки персональных данных в процессах, связанных с потенциальным трудоустройством или иным планируемым сотрудничеством. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с текстом документа. Предоставляя нам персональные данные, вы соглашаетесь на их обработку в соответствии с условиями политики.
Документ состоит из следующих разделов:
Термины и определения
Общие положения
Цели обработки Персональных данных
Порядок обработки, использование баз данных
Передача Персональных данных третьим лицам
Защита и безопасность
Отзыв согласия и уничтожение Персональных данных
Прочие положения
Контакты
Если у вас возникли вопросы, связанные с обработкой персональных данных, пишите нам: dpo@tilda.ru
Настоящая политика определяет порядок и условия обработки персональных данных в процессах, связанных с потенциальным трудоустройством или иным планируемым сотрудничеством. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с текстом документа. Предоставляя нам персональные данные, вы соглашаетесь на их обработку в соответствии с условиями политики.
Документ состоит из следующих разделов:
Термины и определения
Общие положения
Цели обработки Персональных данных
Порядок обработки, использование баз данных
Передача Персональных данных третьим лицам
Защита и безопасность
Отзыв согласия и уничтожение Персональных данных
Прочие положения
Контакты
Если у вас возникли вопросы, связанные с обработкой персональных данных, пишите нам: dpo@tilda.ru
Термины и определения
Политика – настоящая политика конфиденциальности, доступная в сети Интернет по адресу https://company.tilda.ru/privacy/.
Персональные данные – любая информация, относящаяся к физическому лицу, прямо или косвенно определенному или определяемому на основании такой информации.
Оператор – АО «Тильда Паблишинг», ИНН 9707041449, ОГРН 1247700830354, осуществляющее обработку Персональных данных, а также определяющее цели обработки, состав Персональных данных и совершаемые с ними действия.
Соискатели – лица, претендующие на замещение вакантных должностей Оператора.
В случае отсутствия определения термина в тексте Политики следует руководствоваться толкованием термина, определенным, в первую очередь, законодательством РФ, затем – сложившимся и общеупотребимым.
Персональные данные – любая информация, относящаяся к физическому лицу, прямо или косвенно определенному или определяемому на основании такой информации.
Оператор – АО «Тильда Паблишинг», ИНН 9707041449, ОГРН 1247700830354, осуществляющее обработку Персональных данных, а также определяющее цели обработки, состав Персональных данных и совершаемые с ними действия.
Соискатели – лица, претендующие на замещение вакантных должностей Оператора.
В случае отсутствия определения термина в тексте Политики следует руководствоваться толкованием термина, определенным, в первую очередь, законодательством РФ, затем – сложившимся и общеупотребимым.
1. Общие положения
1.1. Применение условий Политики. Положения настоящей Политики применяются при обработке Персональных данных Соискателей, предоставленных Оператору посредством:
1) заполнения онлайн-формы на сайте;
2) направления резюме на электронную почту Оператора с доменным именем @tilda.ru;
3) размещения резюме на карьерных платформах;
4) передачи резюме кадровыми агентствами, партнерами Оператора и/или его работниками.
1.2. Обработка иных Персональных данных. Условия и порядок обработки Персональных данных работников Оператора, а также Персональных данных привлеченных экспертов, специалистов и консультантов определяются внутренними документами Оператора.
1) заполнения онлайн-формы на сайте;
2) направления резюме на электронную почту Оператора с доменным именем @tilda.ru;
3) размещения резюме на карьерных платформах;
4) передачи резюме кадровыми агентствами, партнерами Оператора и/или его работниками.
1.2. Обработка иных Персональных данных. Условия и порядок обработки Персональных данных работников Оператора, а также Персональных данных привлеченных экспертов, специалистов и консультантов определяются внутренними документами Оператора.
2. Цели обработки Персональных данных
2.1. Подбор на замещение вакантной должности. В целях рассмотрения кандидатуры Соискателя на замещение вакантной должности, проведения собеседований и других этапов оценки Оператором обрабатываются фамилия, имя, отчество, место жительства, сведения об образовании, квалификации, стаже, опыте работы, навыках и деловых качествах, адрес электронной почты, номер телефона, ссылки на аккаунты в социальных сетях и/или мессенджерах, фотографии, а также любая иная информация, содержащаяся в резюме, письмах Соискателя и/или сообщаемая им на собеседовании.
По общему правилу обработка Персональных данных Соискателя для целей подбора на замещение вакантной должности осуществляется на основании согласия, полученного Оператором.
Исключение составляют случаи, когда от имени Соискателя действует кадровое агентство, а также при самостоятельном размещении Соискателем резюме на карьерных платформах. В этом случае обработка осуществляется на основании согласия на передачу Персональных данных, полученного кадровым агентством либо владельцем карьерной платформы.
При отказе в приеме на работу Персональные данные Соискателя уничтожаются Оператором в порядке и сроки, предусмотренные Политикой, за исключением случаев наличия иных правовых оснований для обработки.
2.2. Подготовка к заключению договора. В случае, если Соискатель и Оператор приняли решение о заключении договора, Оператор осуществляет обработку ранее полученных Персональных данных, а также паспортных данных, ИНН, СНИЛС, платежных реквизитов, сведений о доходах, информации об адресе регистрации и фактическом месте жительстве Соискателя.
Такая обработка осуществляется Оператором в целях подготовки к трудоустройству или иному сотрудничеству на основании договора, планируемого к заключению с Соискателем.
2.3. Ведение кадрового резерва. В целях формирования и ведения кадрового резерва Персональные данные Соискателя, полученные ранее в иных целях обработки, могут быть включены в базу данных Оператора на срок до 10 лет.
Включение в базу данных осуществляется на основании согласия Соискателя, которое может быть предоставлено Оператору:
1) посредством проставления отметки в онлайн-форме при направлении резюме на сайте;
2) путем нажатия кнопки согласия в отдельном электронном письме Оператора;
3) иным способом, явно выражающим согласие Соискателя.
В период нахождения в кадровом резерве Оператор может направлять Соискателю информацию о релевантных вакантных должностях по адресу электронной почты и/или посредством чатов в мессенджерах.
Оператор вправе исключить Соискателя из кадрового резерва по своему усмотрению в любое время. В этом случае Персональные данные Соискателя удаляются из базы данных и уничтожаются Оператором в порядке, предусмотренном Политикой и законодательством РФ.
По общему правилу обработка Персональных данных Соискателя для целей подбора на замещение вакантной должности осуществляется на основании согласия, полученного Оператором.
Исключение составляют случаи, когда от имени Соискателя действует кадровое агентство, а также при самостоятельном размещении Соискателем резюме на карьерных платформах. В этом случае обработка осуществляется на основании согласия на передачу Персональных данных, полученного кадровым агентством либо владельцем карьерной платформы.
При отказе в приеме на работу Персональные данные Соискателя уничтожаются Оператором в порядке и сроки, предусмотренные Политикой, за исключением случаев наличия иных правовых оснований для обработки.
2.2. Подготовка к заключению договора. В случае, если Соискатель и Оператор приняли решение о заключении договора, Оператор осуществляет обработку ранее полученных Персональных данных, а также паспортных данных, ИНН, СНИЛС, платежных реквизитов, сведений о доходах, информации об адресе регистрации и фактическом месте жительстве Соискателя.
Такая обработка осуществляется Оператором в целях подготовки к трудоустройству или иному сотрудничеству на основании договора, планируемого к заключению с Соискателем.
2.3. Ведение кадрового резерва. В целях формирования и ведения кадрового резерва Персональные данные Соискателя, полученные ранее в иных целях обработки, могут быть включены в базу данных Оператора на срок до 10 лет.
Включение в базу данных осуществляется на основании согласия Соискателя, которое может быть предоставлено Оператору:
1) посредством проставления отметки в онлайн-форме при направлении резюме на сайте;
2) путем нажатия кнопки согласия в отдельном электронном письме Оператора;
3) иным способом, явно выражающим согласие Соискателя.
В период нахождения в кадровом резерве Оператор может направлять Соискателю информацию о релевантных вакантных должностях по адресу электронной почты и/или посредством чатов в мессенджерах.
Оператор вправе исключить Соискателя из кадрового резерва по своему усмотрению в любое время. В этом случае Персональные данные Соискателя удаляются из базы данных и уничтожаются Оператором в порядке, предусмотренном Политикой и законодательством РФ.
3. Порядок обработки, использование баз данных
3.1. Способы обработки. Оператор осуществляет обработку Персональных данных следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
Обработка Персональных данных может производиться Оператором с использованием средств автоматизации и без использования таких средств.
3.2. Сбор Персональных данных. При сборе Персональных данных Оператором их обработка, в том числе, хранение, осуществляется с использованием баз данных АО «Селектел», ООО «Яндекс.Облако» и ООО «Яндекс», размещенных на территории РФ.
3.3. Сроки обработки. Оператор осуществляет обработку Персональных данных не дольше, чем этого требуют цели обработки. Конкретный срок может быть установлен законодательством РФ, настоящей Политикой либо полученным согласием.
Обработка Персональных данных может производиться Оператором с использованием средств автоматизации и без использования таких средств.
3.2. Сбор Персональных данных. При сборе Персональных данных Оператором их обработка, в том числе, хранение, осуществляется с использованием баз данных АО «Селектел», ООО «Яндекс.Облако» и ООО «Яндекс», размещенных на территории РФ.
3.3. Сроки обработки. Оператор осуществляет обработку Персональных данных не дольше, чем этого требуют цели обработки. Конкретный срок может быть установлен законодательством РФ, настоящей Политикой либо полученным согласием.
4. Передача Персональных данных третьим лицам
4.1. Цели передачи Персональных данных. Передача Персональных данных Оператором осуществляется исключительно для достижения целей, предусмотренных Политикой. Оператор не продает и не предоставляет Персональные данные третьим лицам для маркетинговых и/или рекламных целей.
4.2. Обработка по поручению Оператора. Оператор осуществляет передачу Персональных данных на основании поручения:
1) АО «Селектел» и ООО «Яндекс.Облако» – для целей сбора и дальнейшей обработки Персональных данных на серверах;
2) ООО «Яндекс» – для сбора и дальнейшей обработки Персональных данных, включая резюме, поступивших на электронную почту с доменным именем @tilda.ru;
3) ООО «Хантфлоу» – для автоматизации процесса подбора и ведения базы данных, содержащей резюме Соискателей.
Лица, осуществляющие обработку Персональных данных по поручению Оператора, обязуются соблюдать меры по обеспечению конфиденциальности и безопасности Персональных данных. Ответственность перед физическими лицами за действия лиц, осуществляющих обработку по поручению, несет Оператор.
4.3. Передача Персональных данных без поручения. Оператор может передавать Персональные данные Соискателя без соответствующего поручения на обработку в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
В частности, Оператор осуществляет передачу Персональных данных:
1) третьим лицам, привлекаемым Оператором для оценки квалификации Соискателя и соответствия требованиям вакантной должности;
2) аффилированным лицам и лицам, входящим с Оператором в одну группу компаний;
3) лицам, обеспечивающим пропускной режим на территорию помещений Оператора при проведении собеседований.
4.4. Трансграничная передача. Оператор может осуществлять трансграничную передачу Персональных данных в случаях, предусмотренных Политикой. При трансграничной передаче Оператор обязуется обеспечить безопасность такой передачи.
4.2. Обработка по поручению Оператора. Оператор осуществляет передачу Персональных данных на основании поручения:
1) АО «Селектел» и ООО «Яндекс.Облако» – для целей сбора и дальнейшей обработки Персональных данных на серверах;
2) ООО «Яндекс» – для сбора и дальнейшей обработки Персональных данных, включая резюме, поступивших на электронную почту с доменным именем @tilda.ru;
3) ООО «Хантфлоу» – для автоматизации процесса подбора и ведения базы данных, содержащей резюме Соискателей.
Лица, осуществляющие обработку Персональных данных по поручению Оператора, обязуются соблюдать меры по обеспечению конфиденциальности и безопасности Персональных данных. Ответственность перед физическими лицами за действия лиц, осуществляющих обработку по поручению, несет Оператор.
4.3. Передача Персональных данных без поручения. Оператор может передавать Персональные данные Соискателя без соответствующего поручения на обработку в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
В частности, Оператор осуществляет передачу Персональных данных:
1) третьим лицам, привлекаемым Оператором для оценки квалификации Соискателя и соответствия требованиям вакантной должности;
2) аффилированным лицам и лицам, входящим с Оператором в одну группу компаний;
3) лицам, обеспечивающим пропускной режим на территорию помещений Оператора при проведении собеседований.
4.4. Трансграничная передача. Оператор может осуществлять трансграничную передачу Персональных данных в случаях, предусмотренных Политикой. При трансграничной передаче Оператор обязуется обеспечить безопасность такой передачи.
5. Защита и безопасность
5.1. Обеспечение защиты Персональных данных. Оператор принимает необходимые правовые, технические и организационные меры безопасности по защите Персональных данных в соответствии с законодательством РФ.
5.2. Применяемые меры. Обеспечение безопасности обработки Персональных данных достигается Оператором, в том числе, посредством:
1) принятия и опубликования в свободном доступе настоящей Политики;
2) назначения лица, ответственного за организацию обработки Персональных данных;
3) проведения оценки эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности Персональных данных;
4) обнаружения фактов несанкционированного доступа к Персональным данным и принятия соответствующих мер;
5) контроля за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности Персональных данных;
6) ознакомления работников Оператора с положениями законодательства о Персональных данных, в том числе требованиями к защите Персональных данных;
7) внедрения систем двухфакторной аутентификации.
5.2. Применяемые меры. Обеспечение безопасности обработки Персональных данных достигается Оператором, в том числе, посредством:
1) принятия и опубликования в свободном доступе настоящей Политики;
2) назначения лица, ответственного за организацию обработки Персональных данных;
3) проведения оценки эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности Персональных данных;
4) обнаружения фактов несанкционированного доступа к Персональным данным и принятия соответствующих мер;
5) контроля за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности Персональных данных;
6) ознакомления работников Оператора с положениями законодательства о Персональных данных, в том числе требованиями к защите Персональных данных;
7) внедрения систем двухфакторной аутентификации.
6. Отзыв согласия, уничтожение Персональных данных
6.1. Отзыв согласия на обработку. Если в соответствии с условиями Политики Оператор обрабатывает Персональные данные на основании полученного согласия, такое согласие может быть отозвано в любое время посредством направления обращения в адрес Оператора в порядке, предусмотренном Политикой.
В случае отзыва согласия Оператор вправе продолжить обработку Персональных данных без согласия Соискателя при наличии иных правовых оснований.
6.2. Порядок уничтожения Персональных данных. Оператор уничтожает Персональные данные в случае истечения срока их обработки, получения отзыва согласия, выявления неправомерной обработки, прекращения деятельности, а также в иных случаях, предусмотренных Политикой и/или законодательством РФ.
Уничтожение Персональных данных осуществляется в срок, не превышающий 30 дней. При этом Оператор сохраняет право на дальнейшую обработку тех категорий Персональных данных, которые необходимы для соблюдения требований законодательства РФ, реализации законных интересов Оператора или третьих лиц.
В случае отзыва согласия Оператор вправе продолжить обработку Персональных данных без согласия Соискателя при наличии иных правовых оснований.
6.2. Порядок уничтожения Персональных данных. Оператор уничтожает Персональные данные в случае истечения срока их обработки, получения отзыва согласия, выявления неправомерной обработки, прекращения деятельности, а также в иных случаях, предусмотренных Политикой и/или законодательством РФ.
Уничтожение Персональных данных осуществляется в срок, не превышающий 30 дней. При этом Оператор сохраняет право на дальнейшую обработку тех категорий Персональных данных, которые необходимы для соблюдения требований законодательства РФ, реализации законных интересов Оператора или третьих лиц.
7. Прочие положения
7.1. Запросы и обращения. Обращения и запросы, связанные с порядком обработки Персональных данных согласно настоящей Политике, в том числе, отзыв согласия, могут быть направлены Оператору в письменной форме по адресу 127051, г. Москва, Цветной б-р, дом 21, стр. 1, а/я 44 или в форме электронного документа на адрес электронной почты dpo@tilda.ru.
Направляемый запрос должен содержать:
1) фамилию, имя, отчество;
2) сведения об основном документе, удостоверяющего личность лица или его представителя;
3) описание существа обращения;
4) контактные данные для связи;
5) сведения, подтверждающие полномочия представителя (при наличии);
6) подпись лица или его представителя.
Оператор осуществляет рассмотрение и направление ответов на поступившие запросы в течение 30 дней с момента их получения.
7.2. Порядок изменения Политики. Настоящая Политика может быть изменена Оператором в одностороннем порядке путем опубликования новой версии Политики в сети Интернет. Ознакомиться с действующей редакцией Политики можно по ссылке.
Любые изменения в Политику вступают в силу в день, следующий за днем опубликования Политики в измененной версии. Оператор вправе, но не обязан уведомлять об изменении Соглашения.
7.3. Применимое право и языки. Настоящая Политика составлена на русском языке, а ее положения регулируются и толкуются в соответствии с законодательством РФ.
Направляемый запрос должен содержать:
1) фамилию, имя, отчество;
2) сведения об основном документе, удостоверяющего личность лица или его представителя;
3) описание существа обращения;
4) контактные данные для связи;
5) сведения, подтверждающие полномочия представителя (при наличии);
6) подпись лица или его представителя.
Оператор осуществляет рассмотрение и направление ответов на поступившие запросы в течение 30 дней с момента их получения.
7.2. Порядок изменения Политики. Настоящая Политика может быть изменена Оператором в одностороннем порядке путем опубликования новой версии Политики в сети Интернет. Ознакомиться с действующей редакцией Политики можно по ссылке.
Любые изменения в Политику вступают в силу в день, следующий за днем опубликования Политики в измененной версии. Оператор вправе, но не обязан уведомлять об изменении Соглашения.
7.3. Применимое право и языки. Настоящая Политика составлена на русском языке, а ее положения регулируются и толкуются в соответствии с законодательством РФ.
8. Контакты
Реквизиты Оператора: АО «Тильда Паблишинг», ОГРН 1247700830354, ИНН 9707041449, почтовый адрес: 127051, г. Москва, Цветной б-р, дом 21, стр. 1, а/я 44
По вопросам обработки данных: dpo@tilda.ru
По вопросам обработки данных: dpo@tilda.ru
Текущая редакция Политики конфиденциальности от 12.08.2025
