HR-тимлид
Ищем «играющего тренера», который будет вести hr-команду, эффективно поддерживать и улучшать процессы — от рекрутмента до внутренней культуры и атмосферы в команде.
Tilda — это международный продукт, который объединяет дизайн и код, чтобы превращать сложные задачи в простые решения. Мы перевернули индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Наша миссия — делать сложное доступным, а опыт работы с продуктом — понятным, качественным и приятным.
Мы ориентируемся на человека — как в команде, так и за её пределами. Выбирая работу в Тильде, вы будете взаимодействовать с командой, где каждый стремится сделать жизнь другого лучше. Мы ценим спокойную, уважительную и ясную коммуникацию, прямую обратную связь и открытое обсуждение вопросов.
Мы ориентируемся на человека — как в команде, так и за её пределами. Выбирая работу в Тильде, вы будете взаимодействовать с командой, где каждый стремится сделать жизнь другого лучше. Мы ценим спокойную, уважительную и ясную коммуникацию, прямую обратную связь и открытое обсуждение вопросов.
Что нужно будет делать:
- Лидировать HR-команду
- Поддерживать все HR-процессы в компании (найм, онбординг, наставничество, эффективность и развитие сотрудников, удержание)
- Управлять эффективностью, вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников, внедрять новые и совершенствовать текущие hr-инструменты (в том числе, но не только Performance Review, 1×1, ИПР, грейдовая система, опросы eNPS)
- Инициировать и участвовать в разных HR-проектах компании (обучение, корпоративные мероприятия, развитие HR-бренда, Wiki, поддержка ИТ-образования, и т. д.)
- Развивать внутренние и внешние стажировки
- Формировать офис мечты/офис как место притяжения
- Поддерживать открытые, дружелюбные рабочие отношения внутри компании, способствующие раскрытию потенциала людей.
Что ждем от кандидата:
- Опыт работы HR-тимлидом в IT-компании или digital-агентстве
- Владение эффективными коммуникативными навыками, например: проактивность, активное слушание, своевременное информирование, надлежащее выражение идей и мыслей как устно, так и письменно, ориентация на «сделать», а не «делать»
- Эмпатию (вы умеете хорошо чувствовать и понимать людей)
- Максимальную самостоятельность и внутреннюю зрелость
- Умение погружаться в детали, разбираться в них
- Перфекционизм и системность.
Что мы можем предложить:
- ДМС со стоматологией
- Рост и развитие — проводим полугодовые performance review и делимся обратной связью открыто
- Оплачиваем курсы, которые помогут прокачать навыки; а ещё можно бесплатно пройти любой курс от Школы Тильды
- Уютный и комфортный офис в Москве
- Корпоратив для всей команды раз в год, походы на квиз и разные онлайн-активности
- Материальная поддержка в случае важных семейных событий — мы за индивидуальный подход и всегда готовы помочь
- У нас минимум бюрократии. Любой вопрос можно быстро обсудить и решить
- Соблюдаем work-life-balance и работаем в гибком формате — на результат, а не с 10:00 до 18:00
- Оформляем по ТК РФ с первого дня.
Если вам близки дизайн-культура, продуктовый подход, ответственность за качество и спокойная командная среда — приходите к нам!
Отправьте заявку
